Coordinador De Compensaciones

Requisitos:- Licenciatura, preferentemente Recursos Humanos, Contabilidad o afin(carrera de negocios o administrativa)- Al menos 18 meses de experiência en área de Compensaciones (Propuestas de sueldo, administración de tabuladores, gestión de estructura organizacional, compensación variable)- Competencias/Habilidades: Organización (prioridad), habilidad lógica, atención a los detalles, numérico.**Responsabilidades**:- Administración de la estructura organizacional (Crear plazas, aplicar movimientos, movimientos de sueldo).- Levantamiento de requerimientos de plazas nuevas y atención a clientes internos.- Análisis de mercado vs mercado (administración de encuestas salariales).- Apoyo en proyectos (Cambio de tarjetas de nómina de empleados, cambios de dominios, etc).Ofrecemos- Sueldo competitivo- Prestaciones superiores a las de la ley- Oportunidad de crecimiento y desarrolloTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $30,000.00 - $40,000.00 al mesBeneficios:- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor- Vacaciones superiores a las de ley- Vales de despensaHorario:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasTrabajar desde casa:- No