Coordinador De Compensaciones

**MISIÓN DEL PUESTO**
Apoyar a la implementación, comunicación y administración de programas, políticas y prácticas internas y externas de compensación.
**FUNCIONES PRINCIPALES**
- Apoyar a la implementación, comunicación y administración de programas, políticas y practicas internas y externas de compensación.
- Implementarla metodología de tabuladores y bandas salariales.
- Definir y estandarizar el paquete de beneficios a los empleados.
- Alineación de sueldos, calibración y valuación de puestos.
- Control de headcount.
**COMPETENCIAS**
- Orientación a resultados.
- Comunicación.
- Iniciativa.
- Pensamiento estratégico.
**Requisitos**:

- Licenciatura en Contaduría / Afín.
- Título y cédula profesional.
- 5+ años de experienca en compensaciones.