Coordinador De Compensaciones Y Beneficios Jr

**Vacante para la empresa PYE SEGURIDAD PRIVADA en Tlalnepantla de Baz, Estado de México**:**¡En PyE SEGURIDAD PRIVADA te estamos buscando!**¡Si te interesa iniciar incorporarte como Coordinador de Compensaciones y Beneficios JR esta es tu oportunidad!**Zona de trabajo: TLANEPANTLA DE BAZ (presencial)****OFRECEMOS****Sueldo base**: $16,000 a $20,000 brutos mensuales**Prestaciones de ley**: IMSS, Afore, Infonavit, Vacaciones y aguinaldo. Teléfono celular de la empresa y laptop**Lugar de trabajo**: Tlanepantla de Baz**Horarios de trabajo**: Lunes a viernes de 8:00 a 17 horas y dos sábados al mes de 9 a 13 horas**Funciones a realizar**: Desarrollar programa de cultura y cambio organizacional, manejo de programas y métodos de evaluación y desarrollo de personal para planes de carrera, generar campañas de comunicación interna, planes de sucesión, liderear las estrategias de retención a través de esquema de compensación integral (fijo y variable), logro de objetivo y manejo de indicadores.**Requisitos**:**Fecha de ingreso**:Inmediato**Edad mínima y máxima**: 28 a 45 años (preferentemente)**Género**:Indistinto**Estado civil**: Indistinto**Escolaridad**:Licenciatura en administración, Psicología, Relaciones industriales, Pedagogía o afín (Titulado)**Experiência en el puesto**:2 años**Conocimientos necesarios e indispensables**: Desarrollo de esquemas de compensación integral (fija y variable), liderar e implementar procesos de planes de carrera, clima y cultura, y valuaciones e investigaciones de mercado, presupuestos, equidad interna, generador de estrategias de retención**Competencias**:Flexibilidad, adaptabilidad, negociación efectiva,perseverancia, aprendizaje continuo, trabajo bajo presión y autocontrol.**Otros**:Disponibilidad para viajar**¿TE INTERESA?****¡¡¡COMPARTE TU CV!!!****Nível de educación deseada**:Superior - titulado**Nível de experiência deseada**:Nível Experto**Función departamental**:Recursos humanos**Industria**:SEGURIDAD PRIVADA**Habilidades**:- planes de carrera- compensaciones- clima laboral- presupuestos- retención