Coordinador De Compensaciones Y Estructura Organizacional

COORDINADOR DE COMPENSACIONES Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - GRUPO FINANCIERO ACTINVER La misión del puesto es diseñar, implementar y gestionar estrategias de compensación y estructura organizacional que promuevan la equidad interna y competitividad externa, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
Principales tareas y responsabilidades: Gestionar la estructura organizacional y descripciones de puestos.
Diseñar y gestionar planes de carrera.
Desarrollar y actualizar políticas de compensación y beneficios.
Análisis y gestión de tabuladores salariales.
Analizar y planificar la oferta y la demanda de los recursos humanos.
Realizar estudios de mercado salarial y análisis de equidad interna.
Requisitos: Licenciatura en carrera económica administrativa.
Experiencia mínima 3 años en roles similares.
Habilidades de comunicación y negociación.
Beneficios: Salario competitivo.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Principales Habilidades Capacidad analítica y atención al detalle.
Habilidades de comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Proactividad
Planeación estratégica.