Somos una de las empresas mas grandes de farmacias en el país y estamos buscando un especialista en compensaciones con mas de 3 años de experiência.**Tus funciones serán**:- Promover y gestionar estrategias de compensación con el fin de atraer y retener al mejor talento para la organización.- Hacer estudios de mercado para la creación de reportes y análisis que faciliten el diseño de esquemas de compensación fijo y variable- Hacer la valuación de posiciones ante el mercado para determinar estructuras de pago.- Dar seguimiento al gasto de mano de obra, anticipando variaciones y determinando tendencias para gestionar acciones- Implementar mejores practicas en el área**Es sumamente importante contar con al menos 2 años de experiência en el área de compensaciones. Favor de no aplicar sino cumple este requisito****Requisitos**- Licenciado en administración de negocios, Ingeniero Industrial y de Sistemas o afín- De 2 a 5 años de experiência en el diseño de compensación fija y variable - Necesario- De 2 a 5 años de experiência con manejo y análisis de grandes bases de datos - Necesario- Conocimiento en análisis y preparación de presupuesto de mano de obra - Necesario- Conocimiento avanzado en Microsoft Excel (Manejo de Tablas Dinámicas) y/o softwares de BI - Necesario- Conocimiento de Microsoft Access - Deseable**Ofrecemos**:- Sueldo base de $30,000 a $32,000.00- Prestaciones de Ley.- Prestaciones superiores- Vales de despensa- Seguro de vida- Crecimiento LaboralTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $30,000.00 - $32,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Seguro de vida- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono mensualPregunta(s) de postulación:- ¿Cuentas con conocimiento en manejo de softwares de BI y Microsoft Access?- ¿En que empresas del giro Retail has trabajado en el área de compensaciones?- ¿Cuentas con experiência en compensaciones variables y fijas?Lugar de trabajo: In person