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**Propósito del puesto**:
Responsable de mantener el cumplimiento de las normas legales y éticas de DHL Express México.
**Tus Actividades**:
Mantener el cumplimiento de las normas legales y éticas de DHL Express México.
El cuál tiene la responsabilidad de asegurar que la política de la empresa sea seguida por todo el personal y que la empresa refleje el mensaje y la política corporativa.
Tiene la responsabilidad de actuar como custodio y conciencia del sistema de gestión del cumplimiento de políticas para DHL Express México en conjunto con las políticas internas del área de Recursos Humanos de la empresa.
Es responsabilidad de esta posición actuar como persona de referencia y coordinar los asuntos de cumplimiento (en alineación con el Compliance Manager): punto de contacto único para asuntos y actividades de cumplimiento relevantes.
Coordina, asegura y respalda los procesos de auditorías internas correspondientes a Recursos Humanos, incluidas las evaluaciones CRISP en coordinación con los responsables del proceso.
Es responsable de que se complete el proceso de Conflicto de interés para los empleados.
Gestión de incidentes: esa persona puede gestionar incidentes / realizar un seguimiento de las investigaciones, garantizar que la documentación sea correcta, relevante, razonable y se registre correctamente en los sistemas.
También se asegura de que la evaluación del personal / empleados se haya completado al 100% en el proceso de compliance.
Es quien se encarga de la comunicación de cumplimiento para las políticas y procedimientos.
Revisa en conjunto con el área legal y finance compliance, la fuente proveniente y entrega adecuada de donaciones (en aspectos administrativos del mantenimiento de registros y obtención de aprobaciones correspondientes).
**Tu perfil**:
- Escolaridad: Carrera Legal, económica-administrativa, Lic en relaciones laborales.
Industrial o afín.
- 3 años de experiência en posiciones a nível supervisor y/o coordinación en áreas de compliance, legal, similar.
Conocimiento en sistemas de control.
- Inglés: Intermedio - Avanzado necesario.
- Dominio de Word, Excel, Power Point.
- Deseable curso en cumplimiento normativo.
- Conocimiento de la normativa, capacidad de evaluación e identificación de riesgos.
Conocimiento de la Ley Federal del trabajo.
**Competencias**:
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Comunicación asertiva
- Toma de decisiones
- Analítico
- Planeación y Organización de Recursos
- Enfoque al cliente interno-externo
- Manejo de conflictos y solución de problemas
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