**Descripción del grupo**
El catálogo de productos de Magna Exteriors incluye sistemas de acceso, tales como puerta levadiza, molduras exteriores, sistemas modulares, módulos delanteros que incluyen la fascia, sistemas aerodinámicos activos y otros componentes estructurales ligeros para automóviles, camiones comerciales y otros mercados industriales.
Reconocida en el mundo como innovadora en todos los aspectos del exterior del vehículo, Magna proporciona todo lo necesario, desde el desarrollo y diseño de materiales hasta la manufactura y el ensamble, para ayudar a los fabricantes de automóviles a crear vehículos elegantes de vanguardia alrededor del mundo.
**Resumen de la función**:
- Incrementar el nível de competencia de los empleados mediante el Desarrollo de Talento y la implementación de sistemas, procesos y herramientas estratégicas que impacten la efectividad organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de entrenamiento y competencia requeridos por la STPS, por el Corporativo y nuestros Clientes.
- Administrar un sistema de comunicación organizacional para mantener al empleado informado y motivado así como administrar programas de servicio y apoyo al personal con la finalidad de contribuir eficientemente con el Sexto Principio de la Carta Constitutiva de los Empleados (Comunicación e Información).
**Calificaciones/requerimientos clave y Habilidades**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Licenciatura en Psicología, Licenciantura en Administración, Licenciantura en Comunicación o carrera afín relacionada al área de Humanidades.
- Inglés (80%),
- 1 año mínimo de Experiência en puesto afín
Habilidades
- Responsable
- Servicio al Cliente
- Toma de Decisiones
- Orientado a la Acción
- Comunicación
- Trabajo en Equipo
- Organizado
**Conocimientos Técnicos y de Equipo**:
- Manejo de PC y Office
- Portal STPS
- Portal People Net
04-Human Resources F-Permanent/Regular