.Empresa mexicana líder en la industria, con presencia internacional.Tenemos más de 70 años especializados en la comercialización, importación, exportación, manufactura y retail de calzado, ropa y accesorios deportivos.Contamos con 200 tiendas a nível nacional y grandes proyectos internacionales.Orgullosos Patrocinadores varios de equipos de futbol de la liga MX, liga USL y Liga Chilena.Siendo parte de la familia Charly, se nos brinda la oportunidad de trabajar en lo que más nos apasiona. Nos encontramos buscando talento que sea innovador, proactivo, dinámico y orientado a resultados.Actualmente estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Comunicación y Desarrollo Organizacional Retail.Esta posición trabaja de forma presencial en la ciudad de León, GuanajuatoBuscamos talento que sea creativo, dinámico y orientado a resultados.Objetivo de puesto:Diseñar, desarrollar y potenciar la efectividad y comunicación organizacional hacia el cumplimiento de los planes estratégicos que faciliten el alcance de la visión, a través de alinear e implementar estrategias y programas de desarrollo de acuerdo con el plan de transformación, cultura y gestión de talento permitiendo el logro de los objetivos de negocio de Retail.Principales Funciones, no limitativas.1. Desarrollar programas de cultura y cambio organizacional (change managment, mapas de talento, detección, evaluación, desarrollo y fidelización de talento).2. Desarrollar y coordinar la implementación de herramientas de evaluación del desempeño y coaching.3. Coordinar el modelo de aseguramiento de prácticas y cambio cultural que resulte de la implementación de proyectos estratégicos organizacionales y de la gestión de talento.4. Gestionar el modelo de alineación, evolución del liderazgo y mejora del desempeño para todo el personal con responsabilidades de supervisión en la empresa.5. Desarrollar y coordinar la implementación del modelo de reconocimiento corporativo para los empleados.6. Colaborar en el desarrollo del plan anual de eventos organizacionales y actividades de integración, contribuyendo en la correcta ejecución.7. Establecer y mantener relaciones de colaboración con el área comercial a manera de brindarles el servicio y atención en la implementación de estrategias de comunicación.8. Coordinar en conjunto con comunicación corporativo, los procesos de diseño y ejecución de las campañas de difusión institucionales del negocio retail.9. Colaborar con procesos de comunicación en los programas de atracción de talento, onboarding, engagement, promoción interna (Gerentes de Tienda y Sub-Gerentes de Tienda), desarrollo de liderazgo y clima organizacional.10. Desarrollar estrategias de comunicación aplicadas al engagement y endomarketing que promuevan la motivación, identidad y pertenencia entre los colaboradores.11. Planeación y logística de eventos retail.12. Gestionar el presupuesto a su cargo.14