Coordinador De Credito Financiera Automotriz

Coordinador De Credito Financiera Automotriz
Empresa:

Nissan Nami Apizaco


Detalles de la oferta

**Nissan Nami Apizaco** se encuentra en busca de:**COORDINADOR DE CREDITO****Objetivo**:- Es el encargado de la autorización y control de créditos, realizara un chequeo de la documentación y supervisará que los Gestores de Cartera y Auxiliares administrativos desempeñen correctamente sus funciones para evalúar la solvencia del cliente y decidir si se le concede o no un crédito, por lo que dará seguimiento a los pagos.**Responsabilidades**:- Autorización de créditos- Revisión y supervisión de documentación para otorgamiento de créditos- Supervisión de ejecutivos de crédito en tiempos de respuesta- Evaluación de scoring para evaluación de créditos- Análisis e interpretación de reportes financieros y de crédito- Análisis de estados de cuenta- Determinar a los clientes o deudores a los que se les podrá asignar el crédito.- Cumplir con el objetivo de colocación del mes en monto y tasa- Autorización de arrendamiento puro y financiero- Participar en juntas de comité de crédito para autorización de excepciones**Requisitos**:- Lic. Administración, económico y contabilidad- Edad: 25 a 40 años**Experiência**:- Fintech. (2 años)- Otorgamiento De Créditos Automotrices (2 años)- Contabilidad. (2 años)**Competencias técnicas indispensables**:- **Sistemas De Administración De Cartera**: SIAC, TELEPRO, ANFEXI.- **Paquetería Office**:TABLAS DINÁMICAS DE EXCEL, FORMULAS Y GRÁFICOS. CONVERSIÓN DE REPORTES A EXCEL.- **Sistemas De Originación De Créditos**:KIKOYA.**Ofrecemos**:- Prestaciones de ley- Salario base + comisiones.- Oportunidades de crecimiento.- Estabilidad laboral.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: Hasta $26,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinidoLugar de trabajo: In person


Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Coordinador De Credito Financiera Automotriz
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Nissan Nami Apizaco


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