Coordinador De Desarrollo Institucional

.**Descripción del empleo**El Servicio Jesuita a Refugiados-JRS es una Organización Católica Internacional de carácter no gubernamental, cuya misión es acompañar, servir y defender los derechos de personas refugiadas y desplazadas que huyen de sus comunidades de origen o residencia, a causa de persecución y violaciones a los derechos humanos. En México la misión se desarrolla en cuatro sedes, Tapachula, Chiapas; Comalapa, Chiapas;Ciudad Juárez, Chihuahua; y Ciudad de México.Desde el JRS se diseñan, proponen e implementan planes de atención integral, poniendo a las personas en el centro, buscando incidir en la transformación social, vinculados con actores políticos, pastorales y de la sociedad civil. Los Derechos Humanos y la reconciliación son los principales ejes rectores, siempre con una mirada crítica, observando el acontecer local, nacional, regional e internacional.**Objetivo del Puesto**Coordinar y orientar las estrategias de procuración de fondos, gestión del ciclo del proyecto y todo lo relativo al cumplimiento de estos, así como del cuidado del equipo con el fin de fortalecer los macroprocesos, la cohesión del equipo, el crecimiento profesional y organizacional alineados a los objetivos y misión del JRS MX en cumplimiento a los objetivos estratégicos: Garantizar las condiciones institucionales necesarias para el desarrollo de la misión, asegurando la sostenibilidad financiera, el cuidado de los colaboradores/as, el sentido de pertenencia y el trabajo colaborativo en redes.**Funciones y/o Responsabilidades** Dar seguimiento al monitoreo y evaluación de la planeación estratégica Institucional en articulación con la Dirección Nacional, coordinaciones estratégicas y las coordinaciones locales. Promover espacios de evaluación estratégica de proyectos y recursos. Monitorear y acompañar a la persona Responsable de Proyectos y Monitoreo de forma estratégica supervisando los procesos del ciclo de proyectos, vinculando a los equipos y áreas interesados en su desarrollo e implementación, así como establecer pautas para una adecuada ejecución, monitoreo y rendición de informes a los financiadores. Monitorear y acompañar al o la oficial de desarrollo organizacional, encargado de los procesos de cuidado interno y mejoramiento de la cultura organizacional dentro del JRS MX. Desarrollo de una estrategia de procuración de fondos en articulación con las áreas involucradas a mediano y largo plazo viable a la operación y los estándares del JRS MX, bajo la supervisión de la dirección nacional. Supervisión del desarrollo de productos derivados de procesos, mecanismos y políticas institucionales como manuales, guías, etc. en articulación con las áreas involucradas a nível nacional y con articulación a las oficinas territoriales. Bajo la responsabilidad de desarrollo organizacional. Trabajo en articulación con la Dirección Nacional para realizar de manera estratégica