Coordinador De Desarrollo Organizacional

Objetivo General: Evaluar el desarrollo organizacional de la empresa y lograr la mejora del mismo dentro del área de Capital Humano.
Responsabilidades del puesto: Desempeñar las funciones de desarrollo organizacional, comunicación interna y evaluaciones periódicas de desempeño con colaboradores.
Escolaridad: Lic.
en Psicología, LAE o Relaciones Laborales.
Experiência: Recursos Humanos, impartir cursos de capacitación SOFT, aplicación de evaluaciones de desempeño, elaboración y aplicación de encuestas de clima organizacional y actividades de desarrollo.
Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:30 p.m.

Necesario viajar: Si

Ofrecemos: Prestaciones de ley, FA y vales de despensa.
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