Escolaridad: Lic. Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología, o afín
Experiência mínima de 3 años en coordinación desarrollo organizacional
Experiência indispensable en gestión de cambio para la cultura organizacional
Disponibilidad para trabajar en El Salto, Jalisco (parque industrial Acopisa)
Experiência en empresas con plantilla de mas de 500 empleados
CONOCIMIENTOS:
Norma ISO 9001: 2015
Metodología 5;s
MS Office (Excel, Word)
Outlook
Análisis de clima organizacional
Elaboración de procedimientos y manuales
Proyección de desarrollo
HABILIDADES:
Excelente comunicación verbal y escrita (buena ortografía)
Actitud de servicio y sentido humano
Trato amable y cordial
Entusiasta
Sentido de Responsabilidad
Disponibilidad de horario
FUNCIONES:
Elaboración e implementación de estrategias para mejoramiento de clima organizacional
Implementación de NOM-035
Coordinación de estudios socioeconómicos para empleados
Aplicación y seguimiento a evaluaciones de desempeño
Aplicación y seguimiento de evaluaciones 360°
Gestionar el diseño e implementación de los mapas de conocimiento, ciclos de vida laboral y planes de carrera para crear rutas de desarrollo en los colaboradores
Elaboración de KPI´s por área
Analizar e implementar cambios en la estructura de la organización y sus respectivos cargos
Coordinación con la dirección para eventos empresariales
Llevar a cabo los procesos de onboarding
Aplicación de encuesta de clima organizacional
OFRECEMOS:
Sueldo bruto de $15,800.00 + vales de despensa $1,200.00
Horario de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. lunes a viernes
Prestaciones de Ley
Comedor subsidiado
Caja de ahorro (opcional)
Seguro de vida
Seguro de gastos médicos mayores (pasando periodo de prueba)
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $16,000.00 - $18,500.00 al mes
Horario:
- Diurno
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Puede trasladarse/mudarse:
- El Salto, Jal.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos Humanos: 3 años (Obligatorio)
- DNC: 3 años (Obligatorio)
- Evaluaciones de Desempeño: 3 años (Obligatorio)
- Plan Vida Carrera: 3 años (Obligatorio)
- Clima Organizacional: 3 años (Obligatorio)
- Normatividad Mexicana: 3 años (Obligatorio)
- Planes de Capacitación: 3 años (Obligatorio)
- Desarrollo de Competencias: 3 años (Obligatorio)
- On-Bording: 3 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial