Coordinador De Desarrollo Organizacional

**Responsabilidades**:- Reducir la rotación de personal- Optimizar el desarrollo de habilidades y el potencial de cada empleado.- Crear oportunidades de crecimiento profesional, capacitación y desarrollo, mentoría y coaching.- Programar reuniones, entrevistas y eventos- Llevar las agendas de los supervisores- Redirigir llamadas y distribuir correspondencia- Mantener registros de datos del personal- Asegurarse de que se cumplan los requisitos laborales**Requisitos**:- Uso de herramientas informáticas como Excel y Word.- Habilidad para gestionar el tiempo y cumplimiento de tareas.- Habilidad organizativa.- Excelente habilidad de análisis y atención al detalle.- Adaptabilidad para adaptarse a nuevos entornos y formas de trabajo- Compromiso con la satisfacción de las necesidades de los empleados- Habilidad de trabajar en equipo y de forma autónoma- Capacidad de analizar estructuras organizacionales- Habilidad de liderazgo- Orientación base a resultados y mejora continuaTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $8,238.98 - $9,199.73 al mesBeneficios:- Descuento de empleados- Opción a contrato indefinidoPago complementario:- Bono mensualTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial