Reclutar y seleccionar para la contratacion de personal clave que cubra con las necesidades de los puestos asi como la coordinacion de los cursos de capacitacion logrando que el personal y la organizacion funcione mejor.- Reclutamiento, seleccion y contratacion de personal- Aplicacion e interpretacion de pruebas psicometricas- Proceso de induccion al personal de nuevo ingreso- Realizar altas en el IMSS- Aplicar encuestas de salida y consolidar la informacion- Controlar evaluaciones de periodo inicial para la renovacion de contratos- Integrar los expedientes laborales de todo el personal- Revisar diariamente el control de asistencia- Programar y coordinar los cursos de capacitacion al personal- Aplicar DNC- Participar en la planeacion y coordinar de eventos motivacionales- Aplicar, analizar y obtener los resultados de la encuesta de clima organizacional- Atencion al personal en general- Aplicar, analizar y obtener los resultados de la evaluacion de desempeño- Canalizar a los jefes del area la evaluacion de habilidades- Coordinar las clases de alfabetizacion, primaria, secundaria y preparatoria del personal.- Generar reportes de asistencia semanal de los trabajadores- Controlar los articulos de limpieza.- Archivar documentos, realizar cartas laborales, constancias para el personal.- Participar en cursos de capacitacion- Aplicar 5´s en el area de trabajo- Conocer y aplicar las responsabilidades del SGC del area- Contestar auditorias del SGC- Participar como auditor en el SGC- Responsable de coordinar el programa de 5´STipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno de 10 horasPrestaciones:- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresa- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadLugar de trabajo: Empleo presencial