Coordinador De Desarrollo Organizacional

**Empresa en giro de automotriz TOYOTA busca COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL**


Objetivo: Contribuir al crecimiento y eficiencia de la organización a través de las mejores prácticas para la integración de los colaboradores; promover un clima laboral acorde a los valores de la marca; identificar, desarrollar al talento y generar "felicidad" dentro de la Concesionaria de autos.

El responsable de este puesto debe demostrar sentido de urgencia y una capacidad importante de negociación y manejo / solución del conflicto.

**Perfil**:
Experiência: 1 año o más en el área de Recursos Humanos, con enfoque comercial y de servicios.

Lic. Psicología, Lic. Administración de Empresas o carrera afin.

Análisis y Habilidades

Características

Idiomas: Español,

Computación: Excel avanzado, Word, Outlook.

Equipo/Maquinaria/Herramienta: Computadora, copiadora.

Trabajo de lunes a viernes y sábado medio día

**Habilidades**:

- Identificación y análisis de problemas y oportunidades, proponiendo alternativas de solución en un entorno de reto y presión por obtener resultados.
- Orientación y compromiso hacia la calidad.
- Alto Grado de capacidad de expresión oral y escrita.
- Desarrollo e integración de equipos de trabajo.

**Conocimientos**:

- Procesos y métodos de administración del factor humano.
- Formulación de planes y programas de apoyo a la atracción y retención de personal.
- Medición de indicadores de productividad humana.
- Conocimientos de ley federal del trabajo, seguridad social, relaciones laborales y terminación de relaciones.
- Diagnóstico, planeación y programación de entrenamiento y capacitación
- Técnicas y conceptos para la administración de recursos humanos.

**Actividades**:
Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos

Desarrollo de organigramas, descripciones de puesto.

Proceso de evaluación de desempeño.

Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados

Desarrollar y fortalecer la identidad empresarial

Afianzar el sentido de pertenencia.

Buscar métodos para mejorar el clima laboral

Cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 8 horas

Prestaciones:

- Aumentos salariales

Lugar de trabajo: Empleo presencial