**Empresa en giro de automotriz TOYOTA busca COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL**
Objetivo: Contribuir al crecimiento y eficiencia de la organización a través de las mejores prácticas para la integración de los colaboradores; promover un clima laboral acorde a los valores de la marca; identificar, desarrollar al talento y generar "felicidad" dentro de la Concesionaria de autos.
El responsable de este puesto debe demostrar sentido de urgencia y una capacidad importante de negociación y manejo / solución del conflicto.
**Perfil**:
Experiência: 1 año o más en el área de Recursos Humanos, con enfoque comercial y de servicios.
Lic. Psicología, Lic. Administración de Empresas o carrera afin.
Análisis y Habilidades
Características
Idiomas: Español,
Computación: Excel avanzado, Word, Outlook.
Equipo/Maquinaria/Herramienta: Computadora, copiadora.
Trabajo de lunes a viernes y sábado medio día
**Habilidades**:
- Identificación y análisis de problemas y oportunidades, proponiendo alternativas de solución en un entorno de reto y presión por obtener resultados.
- Orientación y compromiso hacia la calidad.
- Alto Grado de capacidad de expresión oral y escrita.
- Desarrollo e integración de equipos de trabajo.
**Conocimientos**:
- Procesos y métodos de administración del factor humano.
- Formulación de planes y programas de apoyo a la atracción y retención de personal.
- Medición de indicadores de productividad humana.
- Conocimientos de ley federal del trabajo, seguridad social, relaciones laborales y terminación de relaciones.
- Diagnóstico, planeación y programación de entrenamiento y capacitación
- Técnicas y conceptos para la administración de recursos humanos.
**Actividades**:
Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos
Desarrollo de organigramas, descripciones de puesto.
Proceso de evaluación de desempeño.
Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados
Desarrollar y fortalecer la identidad empresarial
Afianzar el sentido de pertenencia.
Buscar métodos para mejorar el clima laboral
Cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
Lugar de trabajo: Empleo presencial
