Coordinador De Desarrollo Organizacional

**Escolaridad**:Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín. (Título en trámite, acta de titulación o pasante)**Principales responsabilidades**:- Reforzar el soporte en actividades de capacitación, desempeño, clima laboral, gestión del talento, comunicación, beneficios, cultura organizacional.- Analizar la información de los indicadores del negocio y generar diagnóstico de Tiendas enfoque y de la Experiência del colaborador.- Elaboración de planes de formación y desarrollo de habilidades en diversas unidades de negocio (corporativos, operaciones).- Proponer acciones de mejora a las diferentes áreas para impulsar el bienestar de los colaboradores en Tienda**Requisitos**:- Conocimientos de políticas, procedimientos y buenas prácticas de RH.- Seguimiento al programa Onboarding.- Desarrollo de iniciativas de Clima laboral.- Manejo de estrategias de mejora del clima organizacional.- Elaboración de DNC.- Aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional.- Manejo de Paquetería OfficeTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $10,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Manejo de DNC: 2 años (Obligatorio)- Conocimiento en RH: 2 años (Obligatorio)- Capacitación: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial