Objetivo del puesto:El Coordinador de Desarrollo Organizacional será responsable de implementar y dar seguimiento a las iniciativas clave para el desarrollo del talento. Este rol se centrará en la evaluación de desempeño, mapeo de talento, planes de carrera y en liderar programas de bienestar emocional, asegurando el cumplimiento de la NOM-035 para la prevención de riesgos psicosociales.Responsabilidades Principales:Desarrollar estrategias y programas efectivos de desarrollo organizacional para abordar las necesidades identificadas.Implementar y supervisar actividades de formación, capacitación y desarrollo profesional.Evaluación de Necesidades: realizar análisis periódicos de las necesidades de desarrollo organizacional mediante encuestas, evaluaciones y conversaciones con los líderes y empleados.Gestión del Talento: colaborar en la identificación, retención y desarrollo del talento clave.Cambio Organizacional: facilitar y gestionar procesos de cambio organizacional, trabajando con los líderes para asegurar la aceptación y adaptación efectiva de nuevas iniciativas.Cultura Organizacional: contribuir a la construcción y mantenimiento de una cultura positiva y alineada con los valores y objetivos de la organización.Capacitación y Desarrollo Continuo: diseñar programas de desarrollo continuo que fomenten el crecimiento y la mejora continua de los empleados.Coaching y Mentoría: proporcionar orientación y apoyo a través de programas de coaching y mentoría para el desarrollo individual y profesional.Medición de Resultados: evaluar la efectividad de los programas de desarrollo mediante la recopilación y análisis de datos, ajustando las estrategias según sea necesario.Manejo de paquetería Office / Excel, Power Point y Word.Revisión y control de Registros de Asistencia de Personal.Encuesta de Clima Laboral.Evaluación de desempeño.Coordinación de eventos internos de integración.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de pruebaDuración del contrato: 3 mesesSueldo: $15,000.00 - $18,000.00 al mesBeneficios:Aumentos salariales.Bebidas gratis.Opción a contrato indefinido.Teléfono de la empresa.Pago complementario:Bono de productividad.Tipo de jornada:Lunes a viernes.Turno de 8 horas.Escolaridad:Licenciatura terminada (Deseable).Experiencia:Reclutamiento y selección: 2 años (Obligatorio).Idioma:Inglés (Deseable).Lugar de trabajo: Empleo presencialFecha de inicio prevista: 02/12/2024#J-18808-Ljbffr