Coordinador De Desarrollo Organizacional

Descripción y detalle de las actividadesDetecta necesidades de capacitación y entrenamiento.- Implementa programas de capacitación y desarrollo, así como de entrenamiento externos e internos.- Coordina y participa en la implementación de los cursos de capacitación y desarrollo requeridos en el programa de capacitación.- Responsable del cumplimiento ante la STPS en materia de capacitación y adiestramiento.- Participa en la implementacion del plan de carrera, plan de sucesión y descripciones de puesto *Conocimiento en implementacion de NOM035 *Experiência en administracion de servicios al personal.(transporte, cafeteria,eventos etc)Experiência y requisitosMinimo 4 años Carrera profesional (indispensable) Ingles Intermedio (Indispensable) Facilidad de palabra Proactivo(a) Facilidad de interactuar a nível gerencial y operativo.Oferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto