Coordinador De Desarrollo Organizacional

La **Universidad de Monterrey**, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.**Tu talento puede inspirar a toda una comunidad,** estamos buscando:**_Coordinador de Desarrollo Organizacional_****Principales Responsabilidades**: Diseñar y planear estrategias y acciones para identificar, formar, desarrollar y potenciar el talento a fin de lograr el plan estratégico de la UDEM. Desarrollar y coordinar planes de sucesión para potenciar las posiciones clave dentro de la institución. Impulsar estrategias para la identificación del talento interno. Diseñar e implementar intervenciones de desarrollo organizacional que permitan formar equipos de trabajo de alto desempeño. Diseñar, implementar y administrar los planes de vida y carrera a colaboradores UDEM. Crear estrategias para la retención de talentos, basado en el desarrollo profesional del colaborador. Gestionar evaluaciones 360°, interpretar pruebas psicométricas, estilos de liderazgo, Human Assessment para potencializar el desarrollo profesional del talento clave en la institución. Diseñar estrategias de movilidad interna, desarrollo lateral o vertical en los colaboradores UDEM. Definir y administrar un programa de Onboarding para generar un clima organizacional impactando favorablemente en el balance de trabajo-familia del colaborador UDEM.**Estudios Académicos requeridos**: Lic. en Psicología o carrera afín (Titulado). Dominio del idioma inglés en un nível intermedio-avanzado.**Ofrecemos**: Prestaciones Superiores al obtener la planta (3 meses). Horario de Lunes a viernes. Tarjeta de Restaurante Subsidiada (80%).