Coordinador De Desarrollo Organizacional

**¿Quiénes Somos?**

Empresa competitiva, donde tenemos claro que nuestro recurso humano nos brinda la capacidad de competir adecuadamente en el mercado, por lo que nuestro ritmo de crecimiento e innovación nos obliga a atraer, motivar y desarrollar solo a personas comprometidas.

**Resumen del puesto**:
Generar, supervisar y controlar el despliegue de la estrategia de desarrollo organizacional y ejecución de tareas asociadas a este objetivo con el fin de generar mayor valor del talento a las actividades de la empresa.

**Requisitos**:
**Edad**: 30 años

**Escolaridad**: Psicología, pedagogía, administración o a fin

Experiência comprobable desarrollando y supervisando procesos de clima organizacional.

Evaluación de desempeño y capacitaciones

Evaluaciones de competencias

Establecer y ejecutar proceso de planes de sucesión y talento clave dentro de la empresa

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita

Habilidades de planificación y organización para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos.

Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y colaborar con otras áreas de la empresa.

Crear el proceso de Detección de Necesidades Corporativas de Capacitación (DNC)

Manejo de KPI¨S

**Aptitudes**: Proactivo, sentido de urgencia, tolerancia a la presión, escucha activa, solución de problemas, trabajo en equipo, innovación, comunicación asertiva.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $18,000.00 - $22,000.00 al mes

Horario:

- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Seguro de vida

Lugar de trabajo: Empleo presencial