Coordinador De Desarrollo Organizacional

**¿Quiénes Somos?**Empresa competitiva, donde tenemos claro que nuestro recurso humano nos brinda la capacidad de competir adecuadamente en el mercado, por lo que nuestro ritmo de crecimiento e innovación nos obliga a atraer, motivar y desarrollar solo a personas comprometidas.**Resumen del puesto**:Generar, supervisar y controlar el despliegue de la estrategia de desarrollo organizacional y ejecución de tareas asociadas a este objetivo con el fin de generar mayor valor del talento a las actividades de la empresa.**Requisitos**:**Edad**: 30 años**Escolaridad**: Psicología, pedagogía, administración o a finExperiência comprobable desarrollando y supervisando procesos de clima organizacional.Evaluación de desempeño y capacitacionesEvaluaciones de competenciasEstablecer y ejecutar proceso de planes de sucesión y talento clave dentro de la empresaExcelentes habilidades de comunicación oral y escritaHabilidades de planificación y organización para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos.Capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo y colaborar con otras áreas de la empresa.Crear el proceso de Detección de Necesidades Corporativas de Capacitación (DNC)Manejo de KPI¨S**Aptitudes**: Proactivo, sentido de urgencia, tolerancia a la presión, escucha activa, solución de problemas, trabajo en equipo, innovación, comunicación asertiva.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 - $22,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Seguro de vidaLugar de trabajo: Empleo presencial