Ayúdanos a llevar a nuestra organización al siguiente nivel.
Somos una agencia digital con 10 años en el mercado principalmente conformada por gente joven en el sector creativo.
Estamos buscando una persona que nos ayude a llevar nuestra cultura al siguiente nivel y se encargue del factor más importante en nuestra compañía, EL TALENTO.
Buscamos
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o campo relacionado.Experiencia previa en un rol similar, preferiblemente en una agencia creativa o entorno similar.Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Creatividad y capacidad para pensar fuera de lo convencional.Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de manera efectiva.Pasión por el desarrollo de talento y la creación de un ambiente de trabajo positivo.
Responsabilidades
Adquisición de TalentoDiseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer a los mejores talentos creativos.Colaborar con los equipos creativos para comprender sus necesidades y perfiles deseados.Gestionar el proceso de selección y contratación, incluyendo entrevistas, evaluación de candidatos y negociaciones de ofertas.Desarrollo de TalentoCrear y coordinar programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.Implementar programas de mentoría y coaching para el crecimiento profesional y personal del personal.Diseñar planes de carrera personalizados para empleados clave, identificando oportunidades de desarrollo y promoción.Cultura OrganizacionalPromover y mantener una cultura de innovación, creatividad y colaboración.Desarrollar iniciativas para mejorar la satisfacción y el compromiso de los empleados.Organizar eventos y actividades para fomentar el espíritu de equipo y la cohesión entre los empleados.Gestión de DesempeñoImplementar y gestionar el proceso de evaluación del desempeño, brindando retroalimentación y apoyo a los empleados y gerentes.Desarrollar estrategias para mejorar el desempeño y resolver problemas de desempeño cuando sea necesario.Gestión de Recursos HumanosGestionar los procesos de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y equitativos.Supervisar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos y la legislación laboral.Gestionar la comunicación interna y la resolución de conflictos, actuando como enlace entre los empleados y la dirección.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Coordinador de Desarrollo Organizacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa IW de Querétaro. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
