Coordinador De Desarrollo Organizacional Y

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coordinador de desarrollo organizacional, cpscotscion, seguridad e higiene

responsabilidades

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Diseño de estrategias de formación del personal de acuerdo a las necesidades del negocio y de las áreas específicas.
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Actualización, formación y adiestramiento de personal.
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Desarrollo, planeación y diseño de cursos y materiales didácticos.
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Detección de necesidades de capacitación.
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Investigación educativa y desarrollo curricular.
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Logística en la organización de eventos,
congresos y actividadesculturales.
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Diseño y desarrollo de materiales educativos de enseñanza (impresos, audiovisuales)
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Diseño instruccional.
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Impartición de programas de capacitación y
desarrollo.
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Facilitación de habilidades didáctico
- pedagógicas para instructores.
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Experiência en el seguimiento administrativo de la capacitación, tanto

interno como frente a la Secretaría del Trabajo y Previsión social.
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Especialista en el desarrollo de habilidades de liderazgoy desarrollohumano.
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Coaching.
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Planes de comunicación interna enfocada en interés del colaborador alineados a la cultura organizacional.
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Generación de contenidos y estrategias de comunicación interna.
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Desarrollar eventos de integración, actividades culturales y recreativas.
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Análisis y desarrollo de procesos, procedimientos, y manuales enfocados a reforzar la imagen empresarial.
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Diseño e implementación de planes de carrera.
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Análisis, seguimiento y desarrollo de estrategias para mejorar clima laboral.
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Cumplimiento normativo STPS-NOM 035
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Evaluaciones de desempeño,evaluaciones 360° y
reuniones asertivas de retroalimentación.
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Desarrollo de estrategias y planes de gestión del cambio e implementación de compromisos y objetivos comunes.