**Razón de ser del puesto**:
El Gerente de Desarrollo y Reclutamiento es crucial para fortalecer la estructura comercial de la promotoria de Seguros Monterrey.
Su propósito es diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y seleccionar talento calificado, así como desarrollar equipos de ventas competentes que impulsen el crecimiento y la captación de clientes.
Este rol es fundamental para asegurar que la promotoria cuente con un equipo sólido y bien preparado para enfrentar los desafíos del mercado de seguros.
**Descripción del puesto**:
El Gerente de Desarrollo y Reclutamiento será responsable de:
- **Capacitación y Desarrollo**: Implementar programas de formación continuos para el equipo de ventas, asegurando que los colaboradores estén actualizados en productos de Seguros Monterrey, técnicas de venta y atención al cliente.
- **Análisis de Desempeño**: Establecer indicadores de desempeño (KPIs) para el equipo de ventas, monitoreando resultados y proponiendo acciones para mejorar la eficacia y productividad.
- **Gestión de Relaciones**: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, estableciendo relaciones sólidas con el equipo y promoviendo la cultura organizacional.
- **Investigación de Mercado**: Realizar estudios de mercado para identificar tendencias en el sector de seguros, ajustando las estrategias de desarrollo y reclutamiento según las necesidades del mercado.
**Capacidades requeridas**:
- **Experiência**: Mínimo 5 años de experiência en reclutamiento y desarrollo de talento, preferentemente en el sector de seguros o servicios financieros.
- **Conocimientos**: Comprensión profunda de los productos de seguros y normativas del sector, así como de técnicas de reclutamiento y selección.
- **Habilidades**: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos, junto con capacidad analítica para la toma de decisiones.
- **Orientación a Resultados**: Habilidad para establecer y alcanzar objetivos comerciales y de desarrollo de talento.
**Aspectos críticos a evaluar**:
- Experiência en reclutamiento y selección de personal en el sector de seguros.
- Capacidad para liderar y motivar equipos de ventas hacia el logro de objetivos.
- Habilidades para diseñar e implementar programas de capacitación efectivos.
**Sugerencias de Evaluación**:
- **Pruebas psicométricas**: Para evaluar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas.
- **Entrevistas estructuradas**: Para profundizar en la experiência previa en reclutamiento y desarrollo de talento en el sector de seguros.
**Sueldo y Beneficios**:
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $18,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 09/11/2024
Fecha de inicio prevista: 10/11/2024