**Razón de ser del puesto**:El Gerente de Desarrollo y Reclutamiento es crucial para fortalecer la estructura comercial de la promotoria de Seguros Monterrey. Su propósito es diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer y seleccionar talento calificado, así como desarrollar equipos de ventas competentes que impulsen el crecimiento y la captación de clientes. Este rol es fundamental para asegurar que la promotoria cuente con un equipo sólido y bien preparado para enfrentar los desafíos del mercado de seguros.**Descripción del puesto**:El Gerente de Desarrollo y Reclutamiento será responsable de:- **Capacitación y Desarrollo**: Implementar programas de formación continuos para el equipo de ventas, asegurando que los colaboradores estén actualizados en productos de Seguros Monterrey, técnicas de venta y atención al cliente.- **Análisis de Desempeño**: Establecer indicadores de desempeño (KPIs) para el equipo de ventas, monitoreando resultados y proponiendo acciones para mejorar la eficacia y productividad.- **Gestión de Relaciones**: Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, estableciendo relaciones sólidas con el equipo y promoviendo la cultura organizacional.- **Investigación de Mercado**: Realizar estudios de mercado para identificar tendencias en el sector de seguros, ajustando las estrategias de desarrollo y reclutamiento según las necesidades del mercado.**Capacidades requeridas**:- **Experiência**: Mínimo 5 años de experiência en reclutamiento y desarrollo de talento, preferentemente en el sector de seguros o servicios financieros.- **Conocimientos**: Comprensión profunda de los productos de seguros y normativas del sector, así como de técnicas de reclutamiento y selección.- **Habilidades**: Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos, junto con capacidad analítica para la toma de decisiones.- **Orientación a Resultados**: Habilidad para establecer y alcanzar objetivos comerciales y de desarrollo de talento.**Aspectos críticos a evaluar**:- Experiência en reclutamiento y selección de personal en el sector de seguros.- Capacidad para liderar y motivar equipos de ventas hacia el logro de objetivos.- Habilidades para diseñar e implementar programas de capacitación efectivos.**Sugerencias de Evaluación**:- **Pruebas psicométricas**: Para evaluar habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas.- **Entrevistas estructuradas**: Para profundizar en la experiência previa en reclutamiento y desarrollo de talento en el sector de seguros.**Sueldo y Beneficios**:Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $18,000.00 al mesPago complementario:- Bono de productividadTipo de jornada:- Lunes a viernesLugar de trabajo: Empleo presencialFecha límite para postularse: 09/11/2024Fecha de inicio prevista: 10/11/2024