Descripción y detalle de las actividades- Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación centrados en la calidad y mejora continua.- Analizar las necesidades de formación relacionadas con los estándares de calidad y los objetivos estratégicos de la empresa.- Desarrollar materiales de capacitación que incluyan procedimientos, manuales y guías de buenas prácticas.- Coordinar y facilitar sesiones de capacitación en temas de calidad, normativas y procesos internos.- Realizar auditorías y seguimientos para garantizar que los programas de entrenamiento se alineen con los requisitos de calidad.- Colaborar con otros departamentos para identificar áreas de mejora en procesos y prácticas de calidad.- Evaluar el desempeño de los empleados post-capacitación mediante métricas específicas y retroalimentación.- Promover una cultura de calidad y mejora continua entre todos los empleados.- Mantenerse actualizado sobre las tendencias y normativas en gestión de calidad y capacitación.Experiência y requisitosIngeniería concluidaDisponibilidad para laborar en primer turnoMínimo 3 años de experiência en capacitación y desarrollo, con un enfoque en calidadIngles 80%Manejo de personal.Conocimiento de sistemas de gestión de calidad (ISO, Six Sigma, etc.)
y su aplicación en entornos laborales.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Capacidad analítica para evaluar la efectividad de los programas de formación.Habilidad para trabajar de manera colaborativa y proactiva en un entorno dinámico.Dominio de herramientas tecnológicas para el aprendizaje y gestión de calidad.Beneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT- seguro de vida- seguro de gastos médicos- servicios médicos en planta- fondo de ahorro**Número de vacantes** 1**Área** Calidad**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario**- Tiempo completo**Estudios** Carrera con título profesional**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado**Disponibilidad p. viajar** No