Descripción y detalle de las actividadesEs responsable de evaluar, desplegar, ejecutar y mantener los programas de capacitación y adiestramiento.
Apegarse a los cumplimientos de los sistemas de gestión.
- Responsable de la identificación de necesidades de capacitación de las diferentes áreas de la organización (DNC).
- Responsable de desarrollar el Plan Anual de Entrenamiento - Responsable del cumplimiento del plan de capacitación anual en materia de seguridad e higiene en coordinación con el departamento de seguridad e higiene.
- Participa en el desarrollo de los planes de carrera del personal de GKN.
- Realiza la búsqueda de proveedores de capacitación de acuerdo a las necesidades de capacitación de la organización.
- Establece y da seguimiento a convenios de colaboración con diferentes instituciones educativas de la localidad.
- Realiza las matrices de habilidades de los diferentes puestos, así como el diseño de plan de carrera.
- Verifica que los planes de capacitación sean registrados en las bases de datos de la empresa, así como que se cumplan en tiempo y forma de acuerdo al calendario.
- Verifica la efectividad del entrenamiento - Responsable de solicitar el material educativo y de cafetería para los cursos y entrenamientos - Realización y actualización de las descripciones de puesto existentes en la organización.
- Cumplimiento de registros de capacitación establecidos por el corporativo.
- Apoyo en publicación de vacantes en los diferentes medios de difusión.
- Responsable de inducción para el personal de nuevo ingreso, así como la actualización de la presentación.
- Responsable de programa de becas de la empresa; aplicación, actualización y seguimiento de becados.
- Apoyo en eventos recreativos, de reconocimientos y capacitación.Experiência y requisitos- Licenciatura en Administración, Psicología o fin,- Mínimo 3 años de experiência en el puesto o un puesto similar.- Experiência en Deteccion de Necesidades de Capacitacion- Tramites y procesos de cumplimiento legal- Conocimiento en evaluaciones, capacitación y desarrollo de personal, seguridad e higiene, responsabilidad social, desarrollo y cultura organizacional, comunicación interna.- Experiência en procedimientos, políticas y presupuestos del área.
**Número de vacantes** 1**Área** Recursos Humanos**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Horario** Lun - Vier / 7am - 5pm**Estudios** Titulo Profesional**Sexo** Indistinto**Disponibilidad p. viajar** Si