**Resumen del Puesto**: El Coordinador de Entrenamiento y Desarrollo será responsable de gestionar y administrar el plan de capacitación para aproximadamente 400 empleados de distintos departamentos a través de varios canales de comunicación como lo es: plataforma online, como Crehana, capacitación presencial, capacitación a distancia.
**Responsabilidades**:
- Desarrollar y mantener el plan de entrenamiento anual para los empleados de la empresa, asegurando que todos los programas sean pertinentes, efectivos y alineados con las metas de la empresa.
- Administrar la plataforma online de capacitación (e.g., Crehana), incluyendo la carga de contenido, el seguimiento del progreso de los empleados y la evaluación de la efectividad de los cursos.
- Colaborar con los líderes de área para identificar las necesidades de formación y diseñar programas específicos que aborden dichas necesidades.
- Realizar el seguimiento y análisis de los indicadores de desempeño de los programas de capacitación, proponiendo mejora continua.
- Organizar y coordinar sesiones de formación presenciales o virtuales, cuando sea necesario.
- Mantenerse actualizado con las tendencias de capacitación y desarrollo en la industria del retail y ajustar los programas en consecuencia.
- Gestionar el presupuesto del área de capacitación, asegurando una administración eficiente de los recursos.
**Requisitos**:
- **Educación**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o áreas afines.
- **Experiência**: Mínimo 3 años de experiência en la gestión de programas de capacitación y desarrollo de talento, preferentemente en el sector Retail.
- **Conocimientos**:
- Familiaridad con plataformas de e-learning como Crehana o similares.
- Conocimiento en metodologías de desarrollo de talento y gestión del cambio.
- Habilidades en análisis de datos y gestión de indicadores de desempeño.
- **Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos de manera simultánea.
- Capacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante cambio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
