.**Contribución y Responsabilidades Clave**:Asesoría en Campo- Recorrido de inspección y seguimiento a ranchos de productores para validar condiciones de trabajo.- Ejecutar verificaciones programadas y extraordinarias para validar el cumplimiento de estándares laborales. Programa de visitas en campo junto a los representantes sindicales de la zonaAdministración de Información- Verificar el Sistema documental de la empresa socio de Berrymex y validar que este en cumplimiento legal.- Seguimiento a la entrega de documentación necesaria por parte de los productores para los contratos colectivos por Temporada.- Administración de la documentación necesaria para temas sindicales de parcelas administradas por Berrymex para uso de productores por temporada.- Seguimiento y ejecución a procesos de notificaciones de incumplimiento, actas administrativas en relación a RH junto al Gerente de productores y Director de la zona. Presentación de resultados por verificación y cierre de temporada para la evaluación integral del productor.Seguimiento Verificaciones de Cumplimiento Laboral- Proporcionar al productor documentos y formatos para documentar los procesos laborales, asesorando en el uso y llenado de cada uno.- Apoyar en la implementación del Sistema documental para el cumplimiento de los estándares laborales en cada razón social que los productores tengan en contrato con Berrymex.- Dar seguimiento junto al supervisor de producción a las acciones correctivas generadas durante las verificaciones formales para asegurar el cumplimiento legal y reducir el riesgo laboral de los productores socios de Berrymex. Este seguimiento debe ser por cada productor.Representación sindical- Apoyar en la organización entre sindicato y productores la entrega de documentos para generar los Contratos Colectivos de Trabajo.- Dar seguimiento al cumplimiento de procesos legales obligatorios en materia sindical:- Legitimaciones por razones sociales.- Carta de representatividad por razón social.- Bitácora de visitas a productores para evidencia en auditorias.- Apoyar en la logística para el proceso de negociación de acuerdos entre sindicato y la comisión de productores. Brindar acompañamiento a los delegados Sindicales en su programa de visitas en campo para detectar oportunidades en el cumplimiento legal y brindar la asesoría adecuada al Productor.Capacitación en Estándares Laborales y Recursos Humanos- Ejecutar el programa de capacitaciones con los nuevos productores antes del inicio de la temporada.- Capacitación sobre requisitos de cumplimiento y estándares laborales a nuevos productores antes del inicio de la temporada.- Asesoría a productores y sus encargados administrativos sobre temas de Recursos humanos y cumplimiento de ley. Apoyo en la implementación del Sistema documental en las empresas socias de Berrymex