Coordinador De Estrategia De Cobranza

Detalles de la oferta

**_¿Quiénes somos?_**Somos la empresa de tecnología financiera en México, que ha ayudado a más de 70k clientes a hacer sus planes realidad.Nuestro propósito es apoyar las pequeñas y medianas empresas del país a cumplir sus sueños, a través de nuestras soluciones (financiamiento, tarjeta de crédito y pagos) para ayudar a resolver sus principales problemas, buscando ser el mejor aliado de los emprendedores, contribuyendo a la comunidad, el país y el planeta.**_Tu Rol_**Seguimiento al performance del portafolio de cobranza, a través s del análisis a las métricas y las respuestas de tratamiento de cobranza.**A) Recuperación de cartera**- Control de asignación inicial y goteo de los portafolios de cobranza- Tranking seguimiento bonificaciones por producto- Proveer información de métricas de Negocio- Análisis a cosechas de originación- Medición de los indicadores de negocio estipulados por los Founders- Generación de presentaciones ejecutivas periódicos**_ ¿Qué buscamos?_**- Licenciatura en ramas económico-administrativo- Manejo de base de datos- Inglés intermedio-Deseable- Experiência minina de 3 años en manjeo de en herramientas de BI- Experiência en análisis de métricas y propuesta de tratamientos de cobranza- Conocimiento de perfiles de riesgo, tratamiento de canales de gestión- Habilidades de comunicación y presentación de resultados, estrategias e interactuar con otros equipos**Beneficios**:- Sueldo base- Paquete de compensación competitivo.- Vales de Despensa.- Aguinaldo superior.- Gympass.- Trabajo híbrido.Conoce más sobre nosotrosNoticias- Somos una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad, que no discrimina por motivos de género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual, religión, o estado civil._


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Senior Resource Manager

Company DescriptionAt Jellyfish we believe that our individual differences are our greatest assets. We are passionate about empowering every employee to reac...


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