Descripción y detalle de las actividades**Responsabilidades**:- Promover la Cultura Organizacional, que fomente la efectividad, un ambiente apegado a la sinergia, motivación, empoderamiento y permanencia de los mejores talentos.- Administrar presupuestos de eventos y actividades; generar y publicar todala comunicación interna de acuerdo a los Valores del CLFD, así como administrar las redes sociales donde se publique.- Cumplir y gestionar diariamente el cumplimiento del RIT, NOM-035 y Políticas de RH, ser ejemplo con su actitud (Cultura), desempeño y apego a los lineamientos del CLFD, para incrementar la satisfacción y sentido de pertenencia de su equipo para retener talento.- Facilitar la integración, certificación y crecimiento del personal asignado, capacitándolo tanto en el desempeño de sus actividades como en alineación con la Cultura, para retener talento y promover el desarrollo de competencias.- Asistir puntualmente según el Plan y superar con éxito los cursos y programas de Formación y- Capacitación asignados a ti y a tu equipo, para demostrar tu compromiso con la mejora continua y el crecimiento profesional.Experiência y requisitos- Licenciatura completa.- De 2 a 3 años de experiência en puesto similar.- Indispensable experiência en empresas maquiladoras y metalmecánicas.- Desarrollo Organizacional.- Desarrollado de planes de entrenamiento operativo.- Entrenamiento de Personal Directo e Indirecto.- Experiência en entrenamiento al personal para las actividades de piso.- Entrenamiento técnico de personal operativo.- Matrices de capacitación técnica.- Uso de software y tecnología (eLearning & Design).- STP (Capacitación y NOM-035).- Manejo y gestión de redes sociales.- Background de Recursos Humanos.Beneficios- Beneficios de acuerdo a la LFT**Número de vacantes** 1**Área** Producción/Manufactura**Contrato** Permanente**Modalidad** Presencial**Turno** Diurno**Jornada** Tiempo Completo**Estudios** Carrera con título profesional**Inglés **Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado**Disponibilidad p. viajar** No