**Objetivo General**:Garantizar el cumplimiento de los requerimientos normativos gubernamentales y de clientes aplicables a las unidades de negocio paralograr la satisfacción del cliente, analizando y estableciendo controles en las operaciones evitar algún accidente y/o incidente.**Actividades**:Implementar dar seguimiento y actualizar un sistema de gestión de calidad para asegurar el cumplimiento de las políticas decalidad y lograr la satisfacción al clienteSupervisar el cumplimiento de lo requerimientos gubernamentales y de nuestros clientes en materia de Seguridad, Calidad yMedio Ambiente; analizando las normas yreglamentos existentes, con el objeto de cumplir con la legislación y estándaresrequeridos, así como evitar multas, sanciones y/o posibles cancelaciones de contrato.Coordinar certificaciones en materia de seguridad, calidad y medio ambiente.Supervisar la prevención de accidentes, mediante un análisis de las actividades y condiciones de las instalaciones, con elpropósito de reducir el índice de accidentes en la unidad de trabajo.Coordinar el desarrollo de cursos de entrenamiento, a fin de promover una cultura y conciencia en materia de seguridad y calidaddentro de las instalaciones.**Objetivos específicos**- Certificación ISO 9001 2015- Certificación de operadores de Montacargas y Grúas : En el Q1 Certificacíon de Operadores de Grúa, En el Q3 recertificaciónoperadores de Montacargas.- Cumplimiento Legal. Licencias de Funcionamiento: (Renovaciones en tiempo y Gestion de Nuevas Operaciones, matriz delicencias vigentes. )Security Compliance: Asegurar que se esta cumpliendo con las políticas y procedimientos de seguridad de la compañíaminimizando el riesgo de perdida de bienes materiales. GDL = CEDIS ,TERMINAL & HMO- Cumplimiento al programa 100% de auto auditorias en materia de Seguridad y Calidad y obtener calificaciones satisfactorias delos sitios asignados.- Certificaciones ANIQ - SARI / BASCTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $11,000.00 - $12,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- Menciona tu mayor logro en tu experiência laboral