.Descripción y detalle de las actividades**Objetivo del****puesto**: Encargado del"CENTRO DE CONTROL DE HERRAMIENTAS DE PRODUCCION". Administrar, coordinar yoptimizar el uso de herramientas de producción (aproximadamente 1000),asegurando su disponibilidad y funcionalidad según los planes de producción. ElCoordinador de Herramientas de Manufactura será responsable de la preparación,mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas, así como de lagestión de dibujos técnicos y documentación asociada. Además, colaboraráestrechamente con el departamento de ingeniería para realizar mejoras ymodificaciones en las herramientas.**Responsabilidades**:- Administrar y coordinar la entrega a tiempo de herramientas de producción de acuerdo al plan establecido, garantizando su disponibilidad y funcionalidad.- Supervisar y coordinar las actividades de un equipo de 2 a 4 personas encargadas del mantenimiento y gestión de herramientas.- Realizar y gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas de producción.- Administrar y actualizar los dibujos técnicos y la documentación asociada a las herramientas.- Colaborar con el departamento de ingeniería para implementar mejoras en las herramientas y realizar modificaciones en los dibujos cuando sea necesario.- Gestionar la cotización y compra de partes necesarias para el mantenimiento y actualización de las herramientas.- Promover el orden y la limpieza en las áreas de trabajo, asegurando un entorno de trabajo seguro y eficiente.- Fomentar el trabajo en equipo y coordinarse eficazmente con otros departamentos para garantizar el flujo de trabajo y la resolución de problemas.- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos en la gestión de herramientas.Experiência y requisitos**Educación**:- Ingeniería en Mecatrónica, Ingeniería Mecánica, o carrera afín.- Cursos o certificaciones en Gestión de Herramientas y Mantenimiento (deseable).**Experiência**:- Experiência de 1 a 2 años en un rol similar dentro de la industria de manufactura.- Experiência en la supervisión de personal técnico es deseable.**Competencias**:- ** Ética**: Demuestra integridad y respeto en todas las interacciones.- ** Orientación a Resultados**: Enfocado en cumplir con las metas de producción y mantenimiento.- ** Capacidad de Aprendizaje**: Disposición para adquirir nuevos conocimientos técnicos y de gestión.- ** Proactividad**: Capacidad para anticiparse a los problemas y tomar medidas preventivas.- ** Comunicación**: Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita para interactuar con diferentes níveles de la organización.- ** Liderazgo Personal**: Capacidad para liderar a un equipo y tomar decisiones informadas.- ** Planificación y Organización**: Habilidad para gestionar múltiples tareas y priorizar actividades.- ** Gestión de Equipos**: Capacidad para coordinar y motivar a un equipo de trabajo