.Descripción y detalle de las actividades1. Capturar en sistema las facturas de Import Export de materia prima, activos y producto terminado. 2. Creación de números de parte de productos o materias prima nueva en sistema zoe, revisando previamente familias, fracciones, descripciones y factores. 3. Autorizar, revisar y verificar las fracciones e importes de los pedimentos consolidados cada semana con las agencias. 4. Archivar semanalmente pedimentos en carpetas para su resguardo. 5. Capturar pedimentos en sistema zoe una vez que se revisó y cotejo la información. 6. Llevar un control en formato Excel de las facturas recibidas de las agencias, así como de los transportistas, esto con el fin de evitar la duplicidad en el cobro y controlar los precios negociados. 7. Capturar y coordinar virtuales de materia prima y producto terminado cada mes. 8. Preparación del reporte mensual de pedimentos VS. Data Stage para detectar posibles errores en fracciones, piezas e importes contra la información del SAT e informar a contabilidad de los posibles errores. 9. Notificar al departamento de contabilidad cada mes la autorización para proceder con las descargas, garantizando que la información es correcta. 10. Solicitar y coordinar el transporte delo materiales, productos, etc. 11. Informar y asegurar el cruce de materia prima a los departamentos relacionados. 12. Informar y asegurar las entregas en los tiempos establecidos a nuestros clientes. 13. Monitoreo diario de los inventarios de MP y PT en el almacén de USA, evitando incurrir en algún costo adicional por almacenamiento prolongado. 14. Monitoreo y seguimiento constante al esquema, servicio y operación de las agencias y transportación.Experiência y requisitosConocimientos: o Manejo de Excel avanzado o Planeación o Uso de Tecnologías de la Información o Conocimiento de las Operaciones de Importación y Exportación por vías aéreas, marítimas y terrestres. o Amplio conocimiento de aranceles, facturación y costos impositivos y legales. o Aduanas, Cotizaciones. o Anexo 24 y 31 Experiência: Mínima de 2 años Habilidades: o Manejo de conflictos o Trabajo bajo presión o Liderazgo o Ser proactivo y dinámico o Tener sentido de urgencia o Capacidad de respuesta y toma de decisiones o Ética profesional o Trabajo en equipo o Comunicación verbal y escrita o Capacidad de negociar o Discreción o Respeto o Lealtad o Honestidad o CreativoOferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar