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**¿Qué buscamos?
**- Personas con excelente actitud de servicio -atención públicos internos y externos-.- Escolaridad: Licenciatura en Lenguas extranjeras, Ciencias de la Educación, Educación, Educación básica, Educación Infantil, Educación preescolar o Pedagogía.- Certificación en la lengua de inglés TOEFL 550 mínimo..- Años de experiência en el puesto: 3 años a nível en puesto similar.- Experiência en la docencia, por un mínimo de cinco años.- Que haya trabajado durante tres años en algún centro educativo.- Experiência en administración de personal docente.
**¿Qué conocimiento debes tener?
**- Conocimientos específicos: Conocimiento de los programas oficiales del nível preescolar, aprendizaje de las metodologías pedagógicas propias del Colegio.
Conocimiento de estrategias pedagógicas que permitan el adecuado proceso de enseñanza - aprendizaje.
Diseño e implementación de secuencias didácticas propias del nível preescolar..- Habilidades personales: Planeación, organización personal, capacidad de toma de decisiones, respeto, disponibilidad, honestidad, responsabilidad, trabajo en equipo, exigente, buen trato, buena presencia, jerarquización de labores y seguimiento de pendientes, don de mando, liderazgo, manejo de equipos de trabajo, comunicación asertiva, habilidades personales, negociación y resiliencia.- Adicionales: Estricto apego a las normas, conducción ética, flexibilidad, resolución de problemas, sentido de urgencia**¿Cuáles serán tus funciones?**1.
El Coordinador de sección debe actuar en perfecta dependencia del Prefecto de estudios y de la Dirección del colegio.
Para ello:A. Informe al Prefecto de estudios:1) Eventualidades y sucesos de forma inmediatamente, en los casos que lo ameriten.2) Informes de la situación que prevalece en la sección de forma diaria, en la reunión de acuerdos con sentido de oportunidad de forma verbal y escrita, según lo amerite el caso.B.
Sea fiel portavoz de las directrices marcadas por el Director y el Prefecto de estudios.
Aun cuando no le competa su directa ejecución, apóyelas y motive a cumplirlas al resto del personal y al alumnado.2.
Elabore el programa y presupuesto anual de su sección, en dependencia del Prefecto de estudios (cfr.
sistema y procedimiento para el programa de sección y presupuesto).3.
Vigile la aplicación de los programas de las materias, aprobados por la Dirección.
Si tuviera alguna sugerencia para actualizar o modificar dichos programas o libros de texto, preséntela al Director a través del Prefecto de estudios.4.
Esté al corriente, y mantenga informado al Director a través del Prefecto de estudios, de los avances de la investigación y de los materiales de mayor eficiencia y actualidad en las diversas disciplinas de su sección.5.
Apoyo en la evaluación docente y asignación de premios y reconocimiento.6.
Reclutar, seleccionar y gestionar la inducción del personal docente.7.
Apoyo en la elaboración de reporte para los diversos departamentos.8