Responsabilidades y Funciones:
1.
Supervisión Técnica: Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con sistemas especiales, incluyendo cableado estructurado, TI, control de accesos, CCTV, detección y mitigación de incendios, entre otros.
2.
Planificación y Diseño: Participar en la planificación y diseño de sistemas especiales, asegurando el cumplimiento de códigos y estándares de seguridad.
3.
Gestión de Recursos: Contratar, capacitar y supervisar al personal MEP.
Fomentar un ambiente de trabajo seguro y colaborativo.
Resolver conflictos y promover el desarrollo profesional.
Coordinar la asignación de personal y recursos para proyectos de sistemas especiales, asegurando que los proyectos se ejecuten de manera eficiente.
4.
Control de Calidad: Realizar auditorías y controles de calidad para garantizar que los sistemas especiales cumplan con los estándares de calidad y seguridad.
5.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los sistemas especiales cumplan con las regulaciones y códigos locales y nacionales aplicables.
6.
Innovación: Explorar nuevas tecnologías y soluciones en sistemas especiales para mejorar la eficiencia y la seguridad en los proyectos MEP.
7.
Coordinación con el Gerente Operativo: Trabajar en estrecha colaboración con el Gerente Operativo para garantizar que los sistemas especiales se integren de manera efectiva en los proyectos generales de construcción MEP y cumplan con los objetivos del proyecto.
8.
Asociaciones con Fabricantes: Buscar y establecer asociaciones con fabricantes de equipos y soluciones relacionados con sistemas especiales, con el objetivo de acceder a productos de alta calidad, descuentos y soporte técnico.
9.
Certificaciones: Obtener certificaciones relevantes de los fabricantes para demostrar la competencia y conocimiento en la implementación de sus productos.
Debe de contar con un personal certificado, asi como tener un plan de capacitacion que genere crecimiento y desarrollo profesional.
10.
Alianzas con Fabricantes: Buscar y establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos y soluciones relacionadas con sistemas HVAC, con el objetivo de acceder a productos de alta calidad y soporte técnico.
11.
Rentabilidad del area.
El Coordinador de Especiales debe ser un profesional con una sólida formación y experiência en sistemas especiales, ya que su rol es esencial para garantizar la eficiencia, la calidad y la seguridad en los proyectos MEP de la empresa.
La educación y experiência requeridas son necesarias para desempeñar estas responsabilidades de manera efectiva y cumplir con los estándares del sector.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
Licencia/Certificación:
- Cableado estructurado (Deseable)
- Alarmas y detección de humos (Deseable)
- CCTV (Deseable)
- Control de accesos (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial