**Gestión de Personal**: Supervisar y coordinar al equipo de logística, asegurando una adecuada distribución de tareas y el cumplimiento de los objetivos del departamento.
Esto implica la asignación de responsabilidades, la realización de evaluaciones de desempeño y la resolución de conflictos laborales, con el fin de mantener un ambiente de trabajo armonioso y productivo.
- **Reclutamiento y Selección**: Encargarse del proceso de reclutamiento y selección de nuevos colaboradores para el área de logística.
Esto incluye la publicación de vacantes, la revisión de currículums, la realización de entrevistas y la toma de decisiones sobre las contrataciones más adecuadas para cubrir las necesidades del departamento.
- **Capacitación y Desarrollo**: Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el equipo de logística, con el objetivo de mejorar sus habilidades técnicas y competencias profesionales.
Esto puede incluir sesiones de formación en temas específicos de logística, así como también en áreas como liderazgo, trabajo en equipo y resolución de problemas.
- **Administración de Personal**: Gestionar los aspectos administrativos relacionados con el personal del área de logística, incluyendo la elaboración de contratos laborales, la gestión de nóminas y prestaciones, el control de asistencia y la aplicación de políticas internas de la empresa.
- **Comunicación Interna**: Mantener una comunicación fluida y efectiva con el equipo de logística, transmitiendo información relevante sobre cambios en los procesos, políticas de la empresa y otros aspectos importantes para el correcto funcionamiento del departamento.
- **Salud y Seguridad Laboral**: Velar por el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad laboral en el área de logística, identificando y mitigando riesgos laborales, promoviendo el uso adecuado de equipos de protección personal y fomentando una cultura de prevención de accidentes.
- **Gestión de Recursos**: Administrar eficientemente los recursos del departamento de logística, incluyendo presupuestos, inventarios y proveedores.
Esto implica la elaboración de informes financieros, la negociación de contratos con proveedores y la búsqueda de oportunidades para optimizar los costos operativos del área.
Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinado
Duración del contrato: 6 meses
Salario: $8,688.50 - $9,865.77 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 10 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Días de maternidad superiores a los de la ley
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Educación:
- Técnico superior terminado (Deseable)
Idioma:
- Español (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial