Your tasks
- Administrar y coordinar de la manera más eficiente los recursos del Departamento de Mantenimiento, por medio de estrategias con base en los lineamientos (TS 16949) y políticas de la compañía, con el propósito de lograr los objetivos definidos por la planta.
- Posición con cierta cantidad de subordinados (6 Ingenieros, 4 Lideres y 44 Técnicos) que le permite lograr el cumplimiento de los indicadores del Departamento de Mantenimiento (MTTF, MTTR y cumplimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo).
- Coordinar los recursos de mantenimiento para asegurar el máximo desempeño de las lineas de producción.
- Supervisar el cumplimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo.
- Asignar responsabilidades a los subordinados para definir las actividades necesarias para la solución de problemas en aspectos de
- calidad, seguridad y costos.
- Difundir entre su personal el status de los Indicadores del Departamento (MTBF,MTTR,MP´s)
- Generar estrategias para optimizar el uso de los recursos del Departamento de Mantenimiento, enfocadas al cumplimiento de los indicadores del área (MTTF, MTTR y cumplimiento del Plan de Mantenimiento Preventivo).
- Generar estrategias que permitan la reducción de costos del Departamento de Mantenimiento
- Facilitar los recursos necesarios que permitan el cumplimiento de los indicadores del Departamento de Mantenimiento.
- Asegurar los CeCo´s de los recursos utilizados en el Departamento de Mantenimiento, con el fin de tener información confiable financieramente.
**Profile**:
Experiência requerida
- Educación: Ingeniero en electrónica, automatización, mecatrónica o afín
- Experiência 6+ en el rubro: automotríz, sensores y electronica
- Conocimiento en mantenimiento, reparación y diagnóstico de fallas electroneumático con control digital, servomecanismos, sistemas de adquisición y análisis de datos, sistemas de impresión laser, sistemas de soldadura laser y robots.
- Conocimiento técnico de procesos de manufactura, mecánica, neumática, electricidad, electrónica, robotica, PLCs, Labview
- Administración de personal
- Análisis y solución de problemas.
**Offer**:
¿Listo para conducir con Continental? Tome el primer paso y llene la solicitud en línea.
About us
Continental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes. Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte. En 2021, Continental generó ventas por 33 800 millones de euros y actualmente emplea a más de 190 000 personas en 58 países y mercados. El 8 de octubre de 2021, la empresa celebró su 150.o aniversario. El sector del grupo Automotive incluye tecnologías para sistemas de seguridad pasiva, frenos, chasis, movimiento y control de movimiento. La cartera también cuenta con soluciones innovadoras para la conducción asistida y automatizada, tecnologías de visualización y operación, soluciones de audio y cámara para el interior del vehículo, así como con tecnología inteligente de información y comunicación para los servicios de movilidad de operadores de flotas y fabricantes de vehículos comerciales. La gama de productos y servicios se completa con actividades integrales relacionadas con tecnologías de conectividad, electrónica de vehículos y computadoras de alto rendimiento.
***
**Keyfacts**:
Job ID
**REF32843J**
Field of work
**Manufacturing Operations and Production**
Location
**SILAO**
Leadership level
**Leading Self**
Job flexibility
**Onsite Job**
- Legal Entity
- **Continental Automotive Mexicana, S. de R.L. de C.V.