Coordinador De Mantenimiento

Detalles de la oferta

Empresa con renombre en la zona solicita:COORDINADOR DE MANTENIMIENTO- CONOCIMIENTOS:_- Mecánica avanzada en equipo pesado tractos y remolques- Amplio conocimiento en motores a diesel- Administración de personal- Orientación a resultados- Iniciativa- Comunicación- Sentido de urgencia- Aprendizaje continuo- Dirección de equipos de trabajo- Conocimiento de Software (Insite)- FUNCIONES:_- Elaborar programa de mantenimiento preventivo conforme a kilometrajes recorridos de las unidades.- Dar atención a incidencias mecánicas ocurridas en carretera- Administrar y supervisar el recurso humano y material del taller para atender en tiempo y forma los programas de mantenimiento- Revisión del cumplimiento de todas las actividades asignadas al personal del taller- Relaciones administrativas de gastos para materiales y comprobación de los mismos- Coordinador y delegar actividades de personal a cargo para el cumplimiento de los objetivos.- Búsqueda de proveedores para cotizar trabajos.- Registrar, revisar y autorizar los trabajos que se realicen en el taller- Reportar a tráfico las unidades listas después de un mantenimiento.- Garantizar disponibilidad de unidades- OFRECEMOS:_- Vales de despensa- Servicio medico- Fondo de ahorro (7% del salario base o tope legal + 7% como prestación patronal)- Prestamos internos- Seguro de gastos medicos mayores- Crecimiento profesionalTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $13,000.00 - $16,000.00 al mesHorario:- Rotativo- Turno de 12 horas- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Estacionamiento de la empresa- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos mayores- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

Senior Resource Manager

Company DescriptionAt Jellyfish we believe that our individual differences are our greatest assets. We are passionate about empowering every employee to reac...


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