**Bexel**, empresa del grupo internacional Sika, líder en ofrecer Soluciones Constructivas, avanzadas, innovadoras y de alto desempeño, desarrolladas en base a las necesidades del constructor moderno, actualmente busca:**COORDINADOR DE NÓMINAS (CDMX)**- **Será un reto para ti**:_- Administración de personal sindicalizado y administrativo.- Elaboración de nóminas semanal y quincenal.- Administración de los planes de prestaciones del personal.- Realizar cálculo y pago de cédulas IMSS-INFONAVIT y FONACOT, cálculo de Vales de Despensa y Fondo de Ahorro.- Diseñar estrategias de mejoras de procesos de nóminas.- Apoyo en diversas actividades del departamento.- **Requerimos tu talento**_- Licenciatura en Administración de empresas, contabilidad o a fines.- Experiência mínima de 3 años en áreas de Recursos humanos con especial enfoque en áreas de nóminas en empresas con plantillas de al menos 1,000 colaboradores.- Experiência mínima de 1 año en manejo de sistemas de nómina, administración de personal, conocimientos de requerimientos y trámites IMSS, INFONAVIT, Ley Federal del Trabajo.- Manejo de distintos Registros Patronales.- Cálculo y revisión de finiquitos y liquidaciones.- Experiência en reporteo de cierres mensuales, pólizas contables, etc.- Conocimiento de REPSE.- Disponibilidad de viajar.- Vivir en CDMX.**Construyendo Confianza Todos los Días**- Sueldo de $26,000.00 a $27,000.00.- Prestaciones superiores como: Aguinaldo 30 días, vales de despensa 13%, Fondo de ahorro 6%, Seguro de Vida, Caja de ahorro, Prima vacacional 50%, 10 días de vacaciones el 1er año, Descuento en productos Bexel, plan de pensiones, banco de horas.- Crecimiento profesional.- Capacitación continua- Contrato directo con la compañía- Horario de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm.Si estás interesado favor de postularte por este medio.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $26,000.00 - $27,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento gratuito- Seguro de gastos médicos- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Vales de despensaExperiência:- de manejo de nómina semanal y quincenal: 3 años (Obligatorio)- manejo de HC de al menos 1000 empleados: 2 años (Obligatorio)- determinación y manejo de IMSS/SUA/IDSE: 1 año (Obligatorio)- manejo de distintos Registros Patronales: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Una ubicación