Empresa del sector restaurantero está buscando un Coordinador de Nóminas, Compensaciones y Beneficios para unirse a un equipo en constante crecimiento. Se enorgullecen de ofrecer un entorno de trabajo colaborativo y dinámico donde se fomenta el crecimiento personal y profesional.
Funciones:
1. Gestionar el proceso de nóminas (prenómina, contacto con tercero para la maquila, revisión de la misma, logística de pago, entre otros) asegurando su precisión y puntualidad.
2. Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y Finanzas para garantizar la integridad de los datos y la conformidad con las leyes y regulaciones locales.
3. Proporcionar informes regulares sobre los KPI´s de RH como ausentismo, rotación, incapacidades, etc.
4. Gestionar las compensaciones y beneficios de los colaboradores
5. Brindar asesoramiento y apoyo a los empleados en temas relacionados con las nóminas y la compensación.
**Requisitos**:
1. Al menos 4 años de experiência comprobada en un rol similar.
2. Licenciatura en Contaduría, Contabilidad, Administración o afín
3. Conocimiento de los procesos de nómina, altas y bajas, IMSS, FONACOT, INFONAVIT, SAT y legislación laboral relacionada.
4. Conocimiento en gestión de compensaciones y beneficios de al menos 2 años
5. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
6. Conocimientos sólidos de Microsoft Office Suite, especialmente Excel.
7.Gran atención a los detalles y capacidad para mantener la confidencialidad de la información sensible
8. Sólidas habilidades de comunicación tanto escritas como verbales.
Ofrecemos:
- Sueldo de $33,000 a $35,000 de acuerdo a aptitudes
- Prestaciones de ley y beneficios adicionales
- Horario de 10am a 7pm en modalidad presencial
- Zona de Trabajo: Cerca de Parques Polanco
Si está buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de una organización en rápido crecimiento, te invitamos a postularte para este puesto. Todos los solicitantes serán considerados para un empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad de origen, discapacidad, edad, información genética, estado civil o cualquier otra base protegida por ley.
