REQUISITOS:
**-Lic. en Administración de Empresas, Psicología, Contabilidad o afín.**
**- Sexo indistinto**
**-Liderazgo**
**-Adaptabilidad**
**- Trabajo bajo presion**
- Experiência
- **2 años en puesto similar**
- **Ley Federal del Trabajo**
- **Ley de IMSS**
**Ley de ISR**
**- Conpaqi**
OFRECEMOS**:
- Oportunidad de crecimiento**
**- Sueldo atractivo**
**- Prestaciones superiores a las de ley**
ACTIVIDADES:
- Revisión de horarios contra las jornadas laborales permitidas.
- Responsable de recabar todas las prenominas de todas las areas, asi mismo capacitarlos en tema de llenado del formato.
- Solicitar autorización a Gerente de Recursos Humanos sobre la prenomina vaciada.
- Capturar de manera correcta y precisa las incidencias en el sistema de nomina.
- Cálculo de la nomina, asegurandose que los pagos sean los correctos.
- Revisión de nomina en conjunto con Gerente de Recursos Humanos.
- Generacion de archivos para dispersión de nomina y vales de despensa.
- Asegurarse que los pagos previos a la dispersión se hayan hecho.
- Generar archivos de nomina, así como el envio a las areas involucradas.
- Verificar la dispersión de los montos calculados.
- Cierre de nomina y envio de recibos de nomina.
- Llenar de manera diaria el archivo de Base de Datos de Nomina.
- Realizar y llevar el control de movimientos de altas, bajas, modificaciones de salario en IDSE, asegurandose de la correcta aceptación
- Atención al personal sobre dudas de nomina.
- Calculo de PTU en conjunto con Gerente de Recursos Humanos.
- Calculo de la Prima de Riesgo y presentación ante IMSS.
- Calculo de Aguinaldo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Apoyo para estudios
- Aumentos salariales
- Descuentos y precios preferenciales
- Días por enfermedad
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Experiência:
- 2año: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
