**Descripción de puesto**:Coordinar y establecer los criterios para la asignación, uso y control de las instalaciones, equipo y mobiliario, así como la ejecución en lineamientos de manejo de recursos para el buen funcionamiento de todas las Oficinas a Nível Nacional.**Principales responsabilidades**:- Control presupuesto Oficinas- Pago de servicios Públicos (agua, luz predial, programa protección civil, etc.- Asignación de proveedores y control de mantenimiento a oficinas.- Programación, ejecución de proveedores para mantenimiento de oficinas.- Control de inventario de consumibles de limpieza y cafetero.- Supervisión de trabajos realizados durante el mes (garantías).- Control de mobiliario y asignación a personal de nuevo ingreso.- Actualizar programa de protección civil oficinas.- Proyectos de eficiencia en oficina a nível Nacional.- Informe mensual de trabajos.- Manejo de recepción.- Control mensajería.**Retos del puesto**:- Control de gasto mensual vs presupuesto.- Identificar necesidades de nuestras oficinas.- Brindar instalaciones seguras.- Cumplir con el programa de protección civil.- Supervisión continua de nuestros servicios.- Proyecto de eficiencia en oficinas.**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Generales:- Carrera Profesional: Titulado de carrera administrativa o afín- Dominio idioma ingles: AvanzadoExperiência requerida:- De 1 a 2 años en áreas administrativas y/o Analista Recursos HumanosConocimientos requeridos:- Manejo de MS OfficeCompetencias Críticas:- Tomas de decisiones- Integridad- Enfoque a resultados**Relaciones**:- Internas:- Todas las áreas existentes en Oficinas: Asegurar el buen funcionamiento de oficinas para nuestros clientes internosExternas:- Servicios públicos- Proveedores- Clientes**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
