En CARGA EXPRESS Somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del Capital HumanoObjetivo: Mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente.Mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores.- PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN DE OPERADORES ASÍ COMO EN SU INDUCCIÓN AL PUESTO Y AL DEPARTAMENTO- EXPLICAR EL PROCESO DE LIQUIDACIÓN /- GARANTIZAR LA ATENCIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LAS NECESIDADES DEL OPERADOR: DESCANSOS, VACACIONES, PERMISOS- DESARROLLAR A SUS OPERADORES EN TEMAS DE SEGURIDAD Y PREVENCIÓN- ENSEÑAR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA- DAR SEGUIMIENTOPERMANENTE A LOS CICLOS DE SERVICIO DE SUS OPERADORES ASEGURANDO QUE SE DE SOLUCION INMEDIATA A TODAS LAS SITUACIONES QUE AFECTEN LA SEGURIDAD Y LA EFICIENCIA DE SUS OPERADORES- ASEGURAR LA PUNTUALIDAD EN SALIDAS, LLEGADAS Y TIEMPOS DE RECORRIDO- ASEGURAR QUE SUS OPERADORES DEN EL RENDIMIENTO DE COMBUSTIBLE AUTORIZADO PARA SUS RUTAS- ANALIZAR, GENERAR Y REPORTAR LA DISPONIBILIDAD DIARIA DE CARROS Y OPERADORES ANTES DE LAS 9:00 AM- GENERAR, ANALIZAR Y REPORTAR LOS INDICADORES DE SU ÁREA- OPTIMIZAR LA ASIGNACIÓN DE VIAJES (CONDICIONES TÉCNICAS DE OPERADOR Y CARROS)- ADMINISTRAR LOS RECURSOS A SU CARGO (OPERADORES, CARROS) Y APLICAR LOS REGLAMENTOS NECESARIOS- PARTICIPAR EN LAS JUNTAS SEMANALES CON EL SINDICATO Y PROPICIAR LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS- ASEGURAR LA EQUI-DISTRIBUCIÓN SALARIAL A TRAVÉS DE LA CORECTA ASIGNACIÓN DE VIAJES (DISPERSIÓN)- CONOCER LA SITUACION FAMILIAR Y PERSONAL DE TODOS SUS OPERDORES, MANIFESTANDO GENUINO INTERES EN ELLOS- DAR SEGUIMIENTO A CUALQUIER INCIDENTE DE SU EQUIPO- APOYAR PARA RESOLVER LAS SITUACIONES QUE AFECTEN AL OPERADOR EN SU DESEMPEÑO- REALIZAR ENTREVISTAS PROGRAMADAS Y ESPECIFICAS CON SUS OPERADORES REGISTRANDO LOS COMPROMISOS ACORDADOS- EN CASO NECESARIO PROPORCIONAR TODOS LOS ELEMENTOS DE LEY PARA DAR UNA BAJATipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- DiurnoPrestaciones:- Caja de ahorro- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosLugar de trabajo: Empleo presencial