Neuro Modulación GDL es un centro en el que buscamos ofrecer las terapias por neuromodulación más actualizadas y con mejor evidencia científica, como lo son la Estimulación Transcraneal con Corriente Directa, y Estimulación Magnética Transcraneal, que sean accesibles para las personas en quienes estén indicadas.**PUESTO**- Sueldo de 12,000 a 15,000 en base a experiência.- Bono por servicio al cliente.- Prestaciones de ley.- Lugar de trabajo: Col. Jardines del Bosque.- Horario: flexible de acuerdo a la demanda de las sesiones.**RESPOSABILIDADES**- Coordinar eficazmente la capacitación y supervisión continua de médicos internos para garantizar el cumplimiento de limitaciones y restricciones en la atención médica, supervisar tratamientos y asegurar la entrega oportuna de informes.- Implementar y supervisar políticas operativas y de Recursos Humanos en centros de Neuromodulación, gestionar asignación de personal, resolver conflictos, y coordinar desarrollo y capacitación para asegurar eficiencia y cumplimiento de estándares.- Dirigir programa integral de mantenimiento para instalaciones, vehículos y equipos, asegurando operatividad eficiente y disponibilidad de recursos.- Brindar soporte técnico, actualizar información de tratamientos, validar altas de médicos, coordinar mantenimiento y gestionar mejoras en la plataforma para garantizar eficaz funcionamiento.- Coordinar mentoría y entrenamiento para subordinados.- Garantizar operatividad del centro de tratamiento gestionando servicios, seguridad, mantenimiento, insumos, personal y cumplimiento de estándares.- Guiar pacientes sin médico tratante hacia profesionales de confianza, presentar servicios a nuevos pacientes, resolver dudas, gestionar citas y modalidades de pago eficientemente.- Supervisar cobranza según planes de pago, recibir y registrar pagos, gestionar emisión de facturas, confirmar citas, atender consultas de médicos tratantes, y dar seguimiento a solicitudes de facturación con contabilidad.**Requisitos**:- Estudios en Medicina General.- 2 años de experiência en RP médicas.**COMPETENCIAS**- Competencias clave incluyen habilidades sociales, energía de trabajo, resolución de conflictos, destreza tecnológica, liderazgo de mandos medios, trabajo en equipo, pensamiento crítico, autogestión, iniciativa, orden, organización, atención al cliente, atención al detalle, ética laboral, puntualidad, alto sentido de responsabilidad, proactividad, trabajo por objetivos, extroversión y facilidad de palabra, así como confiabilidad.