**Descripción de puesto**:Asegurar el buen desarrollo del programa de producción de combustibles alternos y resolver las distintas problemáticas operacionales, distribuyendo los recursos disponibles para atenderlos en tiempo y forma y fomentando siempre un ambiente de armonía y seguridad.**Principales responsabilidades**:- Administrar al personal a cargo, fomentando la misión, visión y valores de CEMEX.- Analizar y solucionar problemas reales y potenciales de la maquinaria de la planta.- Cumplir con lo establecido en los procedimientos operativos de SGI, instrucciones de trabajo y descripción de tareas especificas en cada una de las actividades del perfil y en otras tareas que le sean asignadas. Esto incluye: reportar incidentes y casi incidentes, detener y advertir al personal que se pine en riesgo al realizar una actividad.- Responsable de verificar que el personal (directo e indirecto) a su cargo, trabaje en condiciones de seguridad.- Responsable de realizar análisis de riesgos de las actividades del personal.- Administrar el perfil de planta en la herramienta Watze, brindando el servicio que se ofrece de cara a los clientes.- Enfocar los esfuerzos en la mejora del servicio de disposición que se ofrece y al incremento de sustitución de combustibles y materias primas.**Retos del puesto**:- Mantener la continuidad operativa en materia de seguridad, salud y medio ambiente.- Logro de los objetivos de la empresa a través de la innovación en prácticas y procesos.- Fomentar la participación de los equipos de trabajo.**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Ingeniería industrial, afín- Ingles básico / intermedioExperiência requerida:- 2 a 3 años con experiência en manejo de personal.Conocimiento requerido:- Paquetería Office intermedio- SAP- Logística- Conocimientos de regulación sobre el manejo de residuos peligrosos.Competencias críticas:- Toma de decisiones- Enfoque al cliente- Solución de problemas- Negociación- Comunicación**Relaciones**:- Internas:- Gerente de operaciones, Gerente de combustibles alternos- Coordinadores de operación- Logística- Áreas StaffExternas:- Clientes- Proveedores- Autoridades**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
