Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia.
En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: Peñafiel Agua Mineral, Clamato, Squirt, Peñafiel Adas, Orange Crush, Schweppes entre otras
¿Te gustaría ser parte de este gran equipo?
Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Producción, estamos ubicados en la cabecera municipal de Tlajomulco de Zuñiga.
Propósito:
Cumplir con plan de producción, OEE, MTBF, MTTR, disponibilidad, mermas, inocuidad y certificaciones (EHS, TPM, HACCP, GPM'S, FSSC22000, políticas de calidad, 5's) que dicte la organización coordinando las actividades del personal a cargo; administrando insumos, recursos humanos, materias primas, sistemas de información, así como asegurar el buen uso y mantenibilidad de los activos a cargo (Maquinas / herramientas) dando sustentabilidad al negocio.
Administrar y gestionar el plan de producción retando el costo por caja en todo momento produciendo productos correctos a la primera.
Funciones:
Asegurar la continuidad de la producción dentro de los rates establecidos, así como ejecutar cambios de presentaciones, cambios de sabor, pruebas de nuevos sku's en los tiempos establecidos por planeación.
Asegurar que el equipo de trabajo cumpla con el reglamento interno, política de calidad, temas de seguridad (EHS, Risk assesment), buenas prácticas de manufactura, plan maestro de limpieza, iniciativas de TPM, mantenimiento autónomo, 5´S+1 y planes de capacitación.
Proporcionar información fidedigna a todos los sistemas que dicte la compañía (Reporte de producción) dando visibilidad para el análisis y toma de decisiones.
Implementar metodología CI orientado a la mejora continua de los procesos de producción atacando desperdicios, defectos y pérdidas de eficiencia.
Ejecutar los planes de acción que se deriven de la mejora continua.
Promover en conjunto con el área de capacitación el desarrollo del personal a su cargo buscando la certificación y crecimiento de los colaboradores de manera individual y grupal bajo el esquema propuesto por R.H.
Reportar en tiempo y forma las producciones diarias en los sistemas establecidos por la compañía.
Desempeñar las actividades apegándonos a los lineamientos de la Política de Calidad e Inocuidad cumpliendo con los prerrequisitos de los planes HACCP para garantizar la inocuidad de nuestros productos en las plantas, así como los requerimientos de FSSC 22000.
Generar la cultura de identificar, vigilar y evitar cualquier desviación en el proceso para no generar ningún PNC o merma y en caso de tener un evento ser el responsable proactivo de la corrección inmediata, realizar la investigación correspondiente y elaborar el plan de acción para no volver a repetir.
Garantizar el cumplimiento de especificaciones después de cada arranque de línea, realizando una inspección visual de la botella para la validación correcta de la etiqueta, tapa, adecuado nível de llenado, paquetes bien formados con todas sus botellas, así como la correcta formación de los pallets.
Dar seguimiento al cumplimiento de los objetivos de calidad / inocuidad y el cultivar positiva dentro del sistema de la seguridad y calidad alimentaria.
Garantizar el cumplimiento de especificaciones, después de cada arranque de línea, realizando una inspección visual de la botella, buena aplicación de la etiqueta, correcta aplicación de tapa, nível de llenado adecuado, paquetes bien formados con botellas completos y pallets bien formados.
- Grupo Peñafiel es una compañía incluyente, todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes tendrá los mismos derechos a ser contratado, nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos.