**Importante empresa en el sector educativo solicita**:COORDINADOR DE PROMOCIÓN**Objetivo**:Asegurar la matrícula total de los campus a través de la implementación de la estrategia comercial para el cumplimiento de las metas de nuevo ingreso, reingreso y reactivacion.FuncionesDiseñar junto con el Rector del campus y el Coordinador Regional el plan anual estratégico para cumplir las metas de cada ciclo.Conocer la competencia del sector para generar y proponer estrategias de prospección.Garantizar el seguimiento al plan de actividades mediante la selección de medios efectivos para la prospección de alumnos.Garantizar el seguimiento al plan de actividades mediante la selección y ejecución de medios efectivos para el cumplimiento de la meta de RI y RA.Asegurar la actualización de información de las bases de datos para diseñar la estrategia de acción para cada promotor según el segmento que atiende.Dar seguimiento a los registros en base de datos a través del embudo de ventas para el cierre de la misma, asegurando que el equipo cumpla con el check-list de ingreso de los alumnos.Controlar y dar seguimiento al ticket promedio con el fin de administrar el otorgamiento de becas y descuentos.Reclutar y capacitar a los nuevos promotores, así como, coordinar las actividades y funciones de los promotores a su cargo.Establecer, analizar y motivar la productividad eficiente de los promotores enfocándolos a resultados.Mantener relaciones públicas con las empresas y escuelas proveedoras del sector para impulsar la oportunidad de prospección.Controlar el presupuesto del área de promoción asegurando la correcta administración del mismo.Seguimiento y cumplimiento de la curva de avance de la meta.Dar seguimiento al semáforo y base de datos del modelo de riesgo y garantizar que se ejecute el plan de acción para la retención de alumnos por parte del Promotor de RI y Gestión de Programas académicos.**Perfil para el puesto**:Licenciatura terminada - comprobable con cédula (Comunicación, Mercadotecnia, Publicidad o Administración de Negocios)Experiência comprobable en ventas (mínimo 3 años)Experiência manejo de personal comprobable (mínimo 3 años)Actitud de ServicioDisponibilidad de tiempo completo de lunes a sábadosDisponibilidad de viajar frecuentementeProactivoTrabajo en equipoResolutivoTolerancia a la frustraciónGusto por la ventasExperiência previa comprobable.Trabajo por objetivosHabilidad para trabajar bajo presión.Manejo y desarrollo de equipos de alto rendimiento.**IMPORTANTE**: Solo serán considerados los CV que cumplan con las características mencionadas comprobables.**Ofrecemos**:Esquema de comisiones cuatrimestrales, vales de despensa, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, aguinaldo y beca de estudios.
