Ejecuta los procesos de reclutamiento y selección a nível administrativo, técnico y operativo de las vacantes del Grupo de acuerdo a la normatividad aplicable.Administra y aplica las pruebas para la selección del personal.Realiza las gestiones necesarias para la solicitud y pago de los procesos de RyS, bolsas de trabajo, entre otros con los proveedores correspondientesActualiza evaluatest de acuerdo a perfilesElabora documentación para contratación del personal de nuevo ingreso.Mantener actualizada la plantilla laboral.Ejecutar el proceso de contratación asegurandose que se aplique de acuerdo a la normatividad aplicable.Control de encuestas de salida para derivar las acciones correctivasResponsable de recabar la documentación para el armado del expediente de los colaboradores de nuevo ingreso.Ejecutar los procesos de desvinculación de los colaboradores del Grupo, cerrando los temas en la Junta de Conciliación y ArbitrajeRealiza soicitud de altas, bajas y modificaciones de OperadoresElabora constancias de trabajo y /o cartas a solicitud de los colaboradoresControla y administra los equipos de comunicación interna de la compañía.Asesorar y participar en la formulación de políticasElabora las ordenes de compra y/o pago para los servicios de los proveedores.Apoyo para la elaboración de Políticas, Normas y Procedimientos de Recursos Humanos.Brinda asistencia en la coordinación de eventos internos, sean recreativos o de capacitación.Atiende inquietudes de colaboradores del Grupo SLI.Realiza cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores, que su jefatura le requiera.